Preventie en reïntegratie.
Preventie en reïntegratie zij geen luxe maar noodzaak. Naleving van de Wet Verbetering Poortwachter betekent een enorme administratieve en financiële last voor een bedrijf en werknemer. Ziekteverzuim kan alleen al daarom beter voorkomen worden en anders maar zo kort mogelijk duren.

Vanwege de grote financiële risico's is ziekteverzuimpreventie geen luxe, maar bittere noodzaak. Voorkomen is nog altijd een stuk goedkoper dan genezen en niet in de laatste plaats beter voor de werknemer. Bij Synergie onderkennen we dit. Wij weten precies aan welke voorwaarden een adequate ziekteverzuimaanpak moet voldoen en helpen u aan de instrumenten om het verzuim aantoonbaar terug te dringen.

Natuurlijk is verzuim nooit volledig uit te sluiten. Het is daarom goed te weten dat Synergie oplossingen in huis heeft om de terugkeer naar de werkvloer, intern of extern, te bespoedigen en te vergemakkelijken op een duurzame manier. Want zeker in de huidige arbeidsmarkt omstandigheden is het noodzakelijk om zuinig te zijn op uw personeel.
Belangrijk is dat er in een vroeg stadium en in goed overleg met de opdrachtgever en werknemer een plan van aanpak voor reïntegratie wordt opgesteld. Daarmee weten alle partijen exact wat er van ze wordt verwacht en kan er concreet worden gewerkt aan een snelle en vooral duurzame terugkeer in het arbeidsproces. Duurzaam omdat herhaling of te onzorgvuldige reïntegratie alle partijen meer kost! Wij kunnen dit geheel voor u verzorgen, maar wellicht heeft u er meer baat bij wanneer wij uw leidinggevenden leren dit zelfstandig te doen. Ook dat is mogelijk. Synergie staat u in alle fasen van het reïntegratieproces met raad en daad terzijde.

Preventie- en reïntegratiebeleid horen bij de verantwoordelijkheden van 'goed werkgeverschap'. Investeren in goed werkgeverschap loont, want werkgevers die meer dan gemiddeld aandacht schenken aan preventie of aan het herstel van hun werknemers, kunnen hiervoor goed werknemerschap terug verwachten!

Ik wil een gesprek met een reïntegratiecoach!
Heeft u door bovenstaande informatie helder gekregen dat u een gesprek wilt met een coach. Dat kan natuurlijk.
Neem gerust nu contact op en maak een afspraak.